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顺义区迎来第九批“京郊行”人才
更新时间：2017-01-09 13:19
按照市委组织部关于“人才京郊行”工作的统一部署，1月6日下午，区委组织部召开“人才京郊行”工作总结动员会，正式迎来第九批“京郊行”人才。会上，第八批“人才京郊行”人才和接收单位代表从履职情况、作用发挥、情系顺义等方面，谈了挂职感受和体会，第九批“人才京郊行”人才和派出单位领导作了自我介绍和表态发言。“京郊行”人才、派出单位和接收单位普遍反映“人才京郊行”工作针对性强，人岗匹配度高，服务保障到位，对发挥人才自身优势，促进人才交流与培养，以及区域社会经济的发展，起到了积极的推动作用。
为落实首都城市战略定位，推动城乡人才工作协调发展，优化首都人才智力结构，2008年，市委组织部启动了“人才京郊行”项目。主要目的是通过“人才京郊行”工作，为远郊区县提供人才智力支持，促进优秀人才“柔性”流动，进一步优化区域人才智力结构，锻炼和培养优秀人才。
2017年，共有5名“京郊行”人才来到顺义，他们分别是北京儿童医院内科及消化科副主任医师于飞鸿、北京同仁医院妇产科副主任医师陈敏秀、北京市疾病预防控制中心传染病地方病控制所所长助理李洁、中央财经大学金融学院副教授史英哲、北京航空航天大学科研院知识产权转移办公室总工程师张宗科。五名“京郊行”人才将分别到区妇幼保健院、区医院、区疾控中心、北京顺鑫控股有限公司、临空经济核心区管委会等单位进行为期一年的挂职服务。
“人才京郊行”活动开展以来，截止目前，先后有55名人才到我区工作，他们在各自的岗位上发挥着“参谋助手”、“专业骨干”、“传帮带促”和“桥梁纽带”的作用，在传播先进理念、提升工作水平、培养各类人才和促进对外交流等方面产生了重要影响，为推动区域经济社会发展和人才队伍建设做出了积极贡献。
