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顺义区委组织部通过“四个学”措施强化机关干部的换届工作责任意识

更新时间:2016-05-10 20:59


    为打造一支政治合格、业务过硬、素质优良,能够有效支撑换届工作有序开展的组工队伍,确保机关干部切实担负起换届工作的岗位职责,顺义区委组织部率先在换届前,组织部机关干部开展换届工作专项学习活动,并通过“四个学”措施,确保学习成效、强化责任意识。
    一是集体学,做到知规明纪。组织全体机关干部开展集体学习,以部机关每周学习例会为依托,学习换届政策、纪律等相关内容。特别是将警示教育片《镜鉴》、《严肃换届纪律文件选编》作为集体学习的重要抓手。通过集体观看、业务科室领读导读、业务骨干讲授等方式,将“一片一书”的学习内容深化于心,了熟于胸。
    二是个人学,杜绝短板效应。为全方位提高组工干部的换届工作业务素质,杜绝短板效应,部机关将中央、市委以及顺义区出台的换届工作政策进行整理归纳、汇编成册,向机关干部进行发放,引导干部开展个人学习。注重实行以考代学,通过OA办公系统实行每日一测,检验机关干部在政策学习中存在的不足,及时了解学习成效。通过个人学,确保机关干部掌握换届工作的重点,发现问题的难点,抓住解决问题的关键点。
    三是对照学,确保学以致用。以科室为单位,开展边对照边学习。制作科室换届工作职责列表、制度明细等材料,对照学习文件逐一检查本科室在换届工作中的职责与换届工作要求的差距,通过查缺补漏,不断健全制度,完善机制,优化流程、严密工作,并由牵头科室负责汇总综合,形成工作方案,切实担负起组织部门在换届选举中的直接责任。
    四是创新学,提升学习效率。打破时空局限,创新学习举措,通过建立微信公众号,制作专题动漫短片,定期推送换届工作热点与焦点问题,形成了快速传播、易于接受的信息途径,提高了政策学习的时效性。通过搭建机关内部网络沟通平台,对新想法新思路充分讨论,实现问题疑惑在线解答,心得感受时时交流,促使政策文件学习达到预期效果。

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